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2013 年11月16日;目录;医院绩效管理的发展趋势—医院管理的发展趋势;医院绩效管理的发展趋势—医院进行绩效管理的原因;医院绩效管理的发展趋势—绩效的概念;医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展过程;医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展过程;医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展过程;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—我国医院绩效管理模式;医院绩效管理的发展趋势—医院绩效管理的发展趋势 ;目录;医院战略型绩效管理概述—医院战略管理模型;医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法;医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法;医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法;医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法;医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法;医院战略型绩效管理概述—绩效管理方法;医院战略型绩效管理概述—医院战略评价系统工具整合;医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序;战略绩效管理前期准备;描述与界定战略;医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序;医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序;连接战略与绩效;医院绩效考评指标体系构建;战略绩效管理运作系统设计;目录; 实行以科室成本核算为基础，以效益评价为手段，以质量控制为依据，以系数分配为杠杆的分配模式
临床科室绩效考核
管理单项奖
; 兼顾国家、医院、职工三者的利益
体现多劳多得，按能分配原则
体现质量、效率、效益优先，兼顾公平的原则
体现绩效挂钩，以质奖惩的原则
有利于医院可持续发展
有利于医院综合能力的提高
;我院绩效管理的实践—医院奖金综合考核指标;我院绩效管理的实践—临床科室绩效考核;我院绩效管理的实践—管理单项奖;谢谢！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。05:20:2105:20:2105:206/28/2021 5:20:21 AM
11、人总是珍惜为得到。6月-2105:20:2105:20Jun-2128-Jun-21
12、人乱于心，不宽余请。05:20:2105:20:2105:20Monday, June 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2105:20:2105:20:21June 28, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20215:20:21 上午05:20:216月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 215:20 上午6月-2105:20June 28, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 5:20:2105:20:2128 June 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:20:21 上午5:20 上午05:20:216月-21
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