规划专业岗位职责.docVIP

PAGE PAGE 1 规划专业岗位职责 流程规划专业经理 岗位职责: 1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划; 2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作; 3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度; 4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如HR、网站、OA、BI、MDM等信息化系统的实施落地工作; 5、负责全集团HR、网站、OA、BI、MDM等应用信息化系统的运维和升级工作; 6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序; 任职要求: 1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验; 2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能; 3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能; 4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况; 5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能; 6、担任过大型企业集团ERP/MES/SCM等大型信息化项目的项目负责人; 7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的IT团队建设和管理的经验和能力。 岗位职责: 1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划; 2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作; 3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度; 4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如HR、网站、OA、BI、MDM等信息化系统的实施落地工作; 5、负责全集团HR、网站、OA、BI、MDM等应用信息化系统的运维和升级工作; 6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序; 任职要求: 1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验; 2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能; 3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能; 4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况; 5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能; 6、担任过大型企业集团ERP/MES/SCM等大型信息化项目的项目负责人; 7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的IT团队建设和管理的经验和能力。 篇2:规划副总岗位职责 规划副总 工作职责: 1.负责设计管理,包括建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。 2.负责开发报建工作:办理四证,协调消防、人防、市政资源等相关部门的图纸审核工作。 3.技术支持:营销、成本及现场施工过程中的技术配合与支持。 4.供方管理及团队建设:供方管理,项目公司设计部制度、团队文化建设及考核协调。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业;一级注册建筑师是加分项; 2.熟练掌握建筑学相关专业知识;熟悉相关的规划、建筑法规,熟悉报批、报建流程;熟练掌握建筑专业相关计算机软件; 3.8年以上相关工作经验,3年设计院或房地产企业高层领导工作经验;有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;原则性强;良好团队协作精神,合作意识。 工作职责: 1.负责设计管理,包括建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。 2.负责开发报建工作:办理四证,协调消防、人防、市政资源等相关部门的图纸审核工作。 3.技术支持:营销、成本及现场施工过程中的技术配合与支持。 4.供方管理及团队建设:供方管理,项目公司设计部制度、团队文化建设及考核协调。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历