安全目标管理制度.docVIP

平安目标管理制度 平安生产是煤矿一项平安的系统工程。需要各股室、班组及全体职工共同努力方能实现。为了使“平安第一、预防为主〞的方针落到实处，使全矿职工自觉遵守国家颁发的?煤炭法?、?平安生产法?等法律法规及?煤矿平安规程?、?小煤矿平安生产根本条件(试行)?，结合我矿井下的特殊环境及地面的生产系统现状，制定?平安目标管理制度?。 (一)平安目标 1、定性目标： (1)消除井下、地面、环境的不平安状态： (2)杜绝各工种作业人员的不平安行为。 2、定量目标： (1)杜绝工亡事故； (2)控制重伤(指医治三个月以上者)、轻伤率1％以 内。 (二)目标管理对象 1、矿级领导； 2、股室负责人及工作人员； 3、班组责任人及各工种作业人员。 (三)目标管理内容 1、矿领导在总结上年工作的根底上，先确定下年度 “煤矿平安工作要点〞，行文下发各股室、班组学习，并作 为全矿及股室、班组年度工作方案的重要内容。 2、平安目标要层层分解到各部门、工种，结合本职工作细化工作目标内容。 3、煤矿根据各岗位、工种特点，提出实现平安目标的措施下发到股室、班组，细化落实到每个作业人员。 4、按相关规定，对平安目标的实施进行管理、监督、检查、考核，并记录在案，作为奖惩依据。 (四)监督检查 1、按照矿上制定的各项规章制度，监督检查的要求，由分管矿领导组织各部门、股室负责人对各项制度进行检查，检查前各部门应先行自查。 2、矿办公室负责收集汇总平安目标制度执行情况，跟踪监督，并将情况及时向矿长及分管副矿长汇报。 3、建立平安目标执行公示制，定期或不定期地通过黑板报及播送、宣传标语进行公示。 平安奖惩制度 为严格贯彻执行“平安第一、预防为主〞的平安生产方针， 以防治瓦斯事故为工作重点，按照?煤矿平安规程?和?云南省煤矿平安生产根本条件(试行)?的规定组织生产，狠抓平安生产目标责任制的落实，强化煤矿平安生产技术管理和井下现场管理，及时排查矿井不平安隐患，制止人的不平安行为。对平安目标责任制实行严格奖惩，依据相关法律法规及各政府、煤矿管理及监察部门对煤矿从业人员的奖惩规定，结合我矿实际，特制定平安奖惩制度。 (一)实行平安奖惩对象 按工作职责，承当不同的平安责任分为： 1、矿长、书记； 2、分管平安、生产技术及机电的副矿长； 3、采煤、掘进、维修班，机电部门及办公室、平安股(安监站)、生产技术股的正职； 4、各股室的副职及股室的其他员工； 5、生产班组的作业工人。 (二)平安奖惩考核内容 1、煤矿下达的年度平安生产目标包括：工亡事故、重伤、轻伤指标，设备完好率指标； 2、与平安目标责任制相关的职责、工作内容。 (三)平安奖惩方法 1、平安奖惩原那么 完成煤矿年度平安生产目标，遵章守纪者予以奖励：完不成年度平安生产目标或生产过程中出现“三违〞行为均应予处分。 2、平安奖惩程序 (1)分年度由矿上下达平安目标，制定年度平安奖惩实施细那么，并贯彻落实到每一个工种的作业人员及相关股室成员； (2)各部门、班组及相关股室分季度对从业人员进行季度考核，年终集中考核，奖惩一次兑现。 3、平安奖惩的有关规定 (1)凡列为平安奖惩对象的从业人员，必须先行交纳不同数额的平安风险抵押金； (2)获奖者除返还本人交纳的风险金外，按不同风险金的比例系数金额奖励到个人：反之，被惩罚者按奖惩实施细那么的有关条款逐项扣罚，罚款先由个人交纳的风险金充抵，缺乏的局部从本人工资中扣除； (3)不交纳风险抵押金者，不享受同种作业人员的奖励，但需承当个人按奖惩实施细那么的罚款，并从个人工资中扣除； (4)食堂及临时工人不参加平安考核奖惩； (5)奖惩实施细那么按年度下达； (6)年度奖惩结果应张榜公布，接受群众监督。 平安技术措施审批制度 煤矿是特殊作业的生产企业。其生产过程经受五大自然灾害的干扰和影响， 为了改善生产过程中的平安卫生条件，通过工程平安技术措施，消除其物的不平安状态和环境的不平安条件， 同时，也通过各项规章制度，标准井下作业分人员的生产行为，纠正人的不平安行为，到达防止事故发生。为煤矿职工创造平安的生产环境，提高职工平安素质，促进平安生产的目的。为此，根据“平安第一、预防为主〞的方针和国家公布的?煤炭法?、?平安生产法?和?煤矿平安规程?等法律、法规的要求，结合丹凤煤矿的具体情况，特制定平安技术措施审批制度。 (一)平安技术措施的主要内容 1、为防止各类工伤事故发生(包括瓦斯事故、透水、火源、冒顶、有害气体中毒窒息、井筒跑车、 电气设备不防爆等)防止人身伤亡，减少财产损失而采取的一切平安技术措施(防护、信号、保险、防爆、预防装置及其他平安配套设施)； 2、以改善职工身体健康的生产的环境条件，防止有害气体中毒及尘肺职业病为目的的一切平安技术措施。以防尘、防毒