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硅谷35岁以后的程序员都在做什么？ 2021-01-12 总说程序员是吃青春饭的，过了 35 岁编程生涯就终结了——是这样吗？ 在我们之前的《为什么总说程序员是吃青春饭的？真的是 35 岁混不到管理就等于失业？》一文中就曾探讨过，国内大龄程序员的焦虑和思考。 在 IT 行业，技术日新月异，各种库、SDK、编程言语层出不穷，对于程序员的要求也越来越高。在脑力劳动和体力劳动的双压力之下，年龄大小的优劣无疑显现出来，那么优胜劣汰的自然法则之下，无法与时俱进的人最终只会被淘汰。 诚然，程序员的焦虑是一个难解的话题，在《80 后技术人的中年危机》一文中我们就共享了真实的 4 个技术人的技术事。国内尚且如此，那么国外呢？ 在 Quora 上，很多来自硅谷的程序员们围围着这一主题，进行了深化探讨。本文就来看看在高科技公司云集的硅谷，35 岁以后的程序员都在做什么。 一、 我今年 37 岁，已经住在硅谷，并且我的整个职业生涯中一直从事技术工作。我从来没有在技术上“大获成功”，也从没有“走入管理层”。但是到目前为止，我已经处在了职业生涯的最佳位置。 “35 岁以后应当做什么”这个问题，不应当固性思维，而应当以一个成长的思维来看待。 在我 20 多岁的时候，一切看起来好像都很好：我在创业公司工作，并且取得了一些成功，但每当我环顾四周时，都不断看到我这个年龄段的人在变得更酷，更酷的工作、汽车和生活。假如说在过去的十年里我发生了什么变化，那就是我从一个固定的观点转向了一个成长的思维模式。我已经生疏到在学习的时候我才是最愉快的，并且更留意学习的过程而不是最终的结果。 在某些方面，我实际上比前几年过得要稍差一些，但我变得更愉快、更健康、也更有内涵。毫无疑问，我和其他人一样，有蹩脚的日子也有奇特的日子，但总体而言，事情正在渐渐变好。 “硅谷的生活结束于 35 岁，除非你大起大落”——这是不正确的，但这要等到35岁才会意识到。 二、 35 岁以上的确会面临着“过山车”般的境况，这是毋庸置疑的。 在软件开发方面，软件开发市场所需的技能每五年都要进行一次检修，所以程序员们需要乘着技术革新的浪潮才能在 5 年内成功通关。假如不持续升级，随着年龄的增长，那么会越来越难以躲避被淘汰的局面。例如，一个 35 岁的 ASP 程序员编写了 10 年月码，但是他没有机会编写 ASP.Net 或是 .Net-MVC 等应用程序，假如他得到了工作，那么不具备这 10 年的市场所需技能，10 年后的他只会被淘汰。 同样，软件开发人员在过去 15 年中不断提高的生产力，使得开发经理、架构师、构建者和其他一些人的需求大大削减，由于在很多小团队中，开发人员也会顺便接管一些其他的角色，因而，假如一名专职的经理、建筑师或建筑商 5 年后得到了工作，就很难在没有生产编码责任的情况下找到另一个相同职位的工作。即便找到了另一份工作，很明显他就需要和一个年轻人竞争：这个年轻人在相关技术上有两年的编码阅历，而你有 10 年的无关阅历和 0 年的相关阅历。 另一大趋势是稀缺资源性质的变化。 20 年前，电脑是稀缺的资源，项目担任人围绕稀缺的计算资源和繁琐的言语、开发工具组织他们的软件开发方案和工作习惯。但在今日，计算资源并不稀缺，言语、流程和开发工具也得到了极大的改善。假如一个组织在软件开发习惯上已经使用了 10 年，那么这些新的实践需要经过一段苦痛的顺应阶段。 对于这些因素中的每一个，35 岁以上的开发者或多或少地都会遭到影响。此外，超过 35 岁的开发者往往还有额外的压力，如家庭、财产、社区义务和与年龄有关的健康问题，这往往就使得他们不情愿耗费全部的工作时间，以及下班后与团队交往等额外消耗。 三、 当我 37 岁的时候，我打算结束本人在学术界和工业界多年的争辩工作，搬到硅谷。那时我正在西班牙的一家大型电信公司做争辩，虽然我听说过 35 岁以后在硅谷工作不会成功的，但我最终仍旧打算加入 Netflix。 是的，现在我已经搬到山谷，加入 Netflix 并且领导他们的算法/建议团队近 4 年时间了。事后看来，我认为这是一个格外成功的选择。但是由于我最近（41岁）加入了 Quora，所以我的硅谷之路并没有结束。虽然在 Quora 这样的年轻创业公司中的平均年龄相当低，但这并不意味着当你超过 35 岁的时候就不会成功。现实上，正由于很多人都还年轻，阅历才是我们最大的财宝。 现在我已经废除了“硅谷 35 后”这个论断了，但我认为任何大的职业变化都应当在 40 岁之前。 四、 2001 年，我加入了谷歌软件工程团队，当时我 55 岁——没错，在谷歌工作的整整四年里，我是最老的员工。 那四年我做了什么？我不是经理我只是一名软件工程师，与我全部友爱的同事一起工作，他们的平均年龄比我年轻 25 岁。没有