保安部人员年终工作总结.doc

Megan精品文档 PAGE 1 保安部人员年终工作总结 　　我们都知道保安的主要工作是保障相关人员的生命或者财产的安全，但保安工作还包括其他的工作。一起來看看Megan小编为大家整理的：保安部人员年终工作总结，欢迎阅读，仅供參考，更多内容请关注Megan。 　　保安部人员年终工作总结(一) 　　转眼20xx年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部这一年公司及客户交办的各项安保服务任务。 　　一、在劳动紀律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保障被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在上半年严厉落实保安公司各项规章制度，严厉执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训9课时、业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工纯熟的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。 　　二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、催促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。 　　三、在安全上也加强防范，增强保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情形，查记录，对记录填写不属实严厉的进行了处理，通过严厉的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情形我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过屡次组织开班前会、单对单沟通形式將惰性的局面整体扭转。 　　四、业务拓展情形，年初至今半年时间继续拓展2个项目，增添人员9人，这些成绩源于宾馆严厉的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才干够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素养三者缺一不可。只有这三样能够长期的维持下去才干够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的;“;买主;”;。 　　上半年來，每天都在发生着庞大的变化，一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检2余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问題3项，现场进行了整改，主要问題项。在工作中积极配合甲方，有问題及时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的断定。 　　当然整体來看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处： 　　保安员对;“;保安行为规范;”;的认识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到;“;打不还手、骂不还口;”;的宗旨及顾客至上的宗旨，呈现问題处理不了的要及时汇报，由上级解決。针对这点，每月必須对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。 　　以上是我的工作总结，请领导责备指正。 　　保安部人员年终工作总结(二) 　　20xx年，学校保安部在市综治办的领导下，坚持防御为主、防治结合、加强教育、群防群治的原則，透过安全教育，增强学生的安全意识和自我防御潜力;透过齐抓共管，营造全校教职员工关切和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。 　　一、领导重视措施有力 　　为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。 　　二、制度保障措施到位 　　1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。由学校党总支书记、校长负责，將安全保卫工作列入各有关处室的目标考核資料，并进行严厉考核，严厉执行职责追究制度，对造成重大安全事故的，要严峻追究有关领导及直接职责人的职责。 　　2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生群众服用药品和保健品，严禁学生參加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不贴合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原則。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 　　3、签訂职责书。学校与处室和班主任层层签訂职