保安队长工作个人年终总结.doc

Megan精品文档 PAGE 1 保安队长工作个人年终总结 　　中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武裝押运、道路交通协管、特别性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。以下是Megan小编给大家分享的保安队长工作个人年终总结，供您參考。 保安队长工作个人年终总结一：　　光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在国际珠宝城一年來的工作，可以說是成绩多多，受益多多，经验多多，但存在的问題也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年來保安队工作总结如下： 　　我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。 　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保障，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持;“;兩手抓;”;：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增添到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把;“;相马;”;、;“;赛马;”;、;“;驯马;”;、;“;养马;”;相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进來后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，來为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 　　一年來，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和斗争力，能出色完成任务的队伍。 　　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保障，;“;不以规矩，不成方圆;”;。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严厉、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度來规范大家的行为，用制度來保障工作任务的完成。如值班队员必須提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必須列队行进，充分展示军人的素养和风彩。 　　三是抓思想建设。由于我们的队员來自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、兴趣均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情形，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开;“;人的价值在哪里?;”;、;“;怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?;”;、;“;我认为一位合格的保安班长应是;;;;;”;的大討论，每个队员都能在学习、討论的基础上写出有深度、有价值的经验文章，并且大多数队员都能把学习经验落实到具体的行动上。对工作中呈现的问題和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。 　　形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的成效。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中呈现了;“;三多三无;”;的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，討价还价的无;做好人好事的多，违紀背法的无。 　　二、一年來工作的经验 　　一年來的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以說受益非浅。主要得益于以下几个方面： 　　一是得益于公司领导的正确领导和悉心关切。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受激励;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保障。 　　二是得益于工作上的创新。我们是在国际珠宝城从事保安工作的。国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必須与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否則就会被动，就会出问題。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接