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酒店员工聘合同书 甲方（聘用单位）名称：蔷薇恋酒店管理（武汉）有限公司 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月日： 年 月 日 籍贯所在地： 身份证号： 电话： 现住址： 一、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 二、职位 1 甲方根据工作需要，聘用乙方在 1314情侣主题酒店 任 岗位，乙方自愿受聘。 2 按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。 三、合同期限 1 本劳动合同期限为____个月，即 年 月 日起 年 月 日止。其中试用期为____个月，自 年 月 日起 年 月 日止。 2 试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。 3 在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。 四、劳动报酬及工作时间 1 甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的基本工资为 元，其中试用期工资为 元，其余按甲方规章制度及各岗位的实际情况来确定乙方的实际工资。其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。 2 甲方将于每月的15日将乙方的上月工资支付给乙方。 3 乙方上述报酬之“个人所得税”由乙方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。 4 甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。 5 甲方按照公司规定，工作时间为每日8:00—17:30（包括膳食时间），工作时间如有改动，甲方将以书面形式通知乙方。 6 由于工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方将根据公司内部规定安排调休或给与奖励。 三、福利待遇 1 乙方为甲方工作满 1 个月，可享受 300 元/月餐补。 2 乙方为甲方工作满 6 个月，可享受 160 元/月的社保补贴。 三、劳动合同的续签 1 本劳动合同自期满时自行终止。 2 在本合同期满日之前，甲方将根据实际情况和需要考虑并决定是否继续聘用乙方，继续受聘者将与甲方续签劳动合同。 3 如任何一方欲不续签劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方。 三、合同的解除 1 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除本劳动合同、辞退乙方，而不需支付给乙方任何经济补偿金： ? 试用期内乙方被证明不符合录用条件的； ? 连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。 乙方不履行本劳动合同，严重违反劳动纪律和甲方依法制定之规章制度的； 2 乙方违反甲方有关保密规定或擅自利用属于甲方非公开之资料的；（情节严重者，甲方保留提交司法部门 处理的权利）； ? 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； ? 乙方行为不端损害甲方名誉的； ? 乙方触犯中国法律，被依法追究刑事责任或被劳动教养等； ? 乙方经培训不胜任工作，又不服从甲方根据乙方的工作表现考核另外合理分配的工作任务或岗位调动， 并在甲方管理部门签发通知书后仍不执行的。 3 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同： ? 在试用期内，但经双方约定，需提前一周书面通知甲方； ? 经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，将会严重危害乙方身体健康的； 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 4 有下列情况之一的，甲方可以解除本劳动合同： ? 乙方因患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排之工作的； ? 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； ? 签订劳动合同时，所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同不能履行，双方不能就变更劳动合同达 成协议的； ? 甲方濒临破