个险培训岗岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 个险培训岗岗位职责任职要求 个险培训岗岗位职责  职责描述:  1.中支公司培训体系的建立与完善  1)依据分公司培训策略,制定中支公司个险培训计划  2)依据中支公司个险渠道发展需要,搭建和完善中支公司新人养成、主管培育、绩优和产品培训等体系  3)总部、分公司培训制度的执行  2.培训计划的实施  1)有效执行中支公司培训计划及培训项目  3.培训课件的传承与开发  1)传承总部、分公司个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程支配,学员及考核管理以及培训记录和总结  2)依据个险渠道需求开发新课程,对现有课程准时更新  4.培训管理  1)整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息  5.完成上级主管支配的其他工作  确保根据国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务  在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中,必需遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行方法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行方法》等公司规章制度的相关规定。如有违反,公司有权依据相关制度赐予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。  篇2：教学培训总监岗位职责任职要求  教学培训总监岗位职责  工作职责:  1、负责各地区域师资建设,师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求,形成老师培训需求分析,快速开发老师培训课程、组织实施;  2、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行  3、搭建整个师资管理体系,包括老师培训计划,老师辅导计划、以及老师评价体系,考核体系等;  4、作为项目负责人,负责组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核;  5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设  6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。  任职资格:  1、5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;  2、规律性强,思路清楚,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;  3、个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;  4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学  微信  篇3：教育培训岗岗位职责任职要求  教育培训岗岗位职责  职责描述:  1.制定本市年度教育培训工作计划和预算,负责日常管理及年度考核  2.归口管理并组织实施本市各类培训项目  3.负责本市学习型组织建设工作  4.实施本市各类专业资格考试和认证工作  5.负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用  任职要求:  1.全日制本科及以上,1年以上相关工作经验,特殊优秀的可以放宽至应届毕业生,35周岁以下;  2.人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业;  4.具备良好的组织协调、沟通能力,熟识应用各类办公软件;  5.有C1驾驶执照者优先考虑。  篇4：金融培训专员岗位职责任职要求  金融培训专员岗位职责  金融培训专员X市理享家商务信息咨询有限公司X市理享家商务信息咨询有限公司,理享家职位描述:  1.依据公司产品类型,学习制作培训课程内容;  2.对制作的课程内容学习、转化,能够对内、对外进行宣讲;  3.参与公司培训体系的搭建;  4.培训设备调试,培训统筹协调,培训课件修改制作等  5.其他培训日常工作。  任职要求:  1.本科或以上学历,2021应届生,金融相关专业者优先考虑;  1.外在形象气质良好;  2.讲话有条理,规律性强,有演讲经验者优先考虑;  3.可接受出差。