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今泰学院推荐文档 2020 年财务培训计划方案文档 3 篇 2020 financial training program document 第1 页共9 页 今泰学院推荐文档 2020 年财务培训计划方案文档 3 篇 小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下： 【下载该文档后使用 Word 打开，按住键盘 Ctrl 键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章 1： 20xx 年财务培训计划方案范文 2、篇章 2： 20xx 年财务培训计划方案范文 3、篇章 3： 20xx 年财务培训计划方案范文 财务部内部控制制度制定与施行的情况关系到一个企业资产的安全、完整 , 经营成果的真实可靠及企业以后的发展。下面是有 20xx 年财务培训计划方案，欢迎参阅。 篇章 1:20xx 年财务培训计划方案范文 20XX年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一 切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往地 围绕公司的总体经营思路和发展规划 , 认真贯彻执行公司财务 预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精 细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以 第2 页共9 页 今泰学院推荐文档 资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理 , 积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况，提出以下初步构想： 一、理顺工作思路，做好财务基础工作。 1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。 岗位职责： 财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。 会计主管：记录经济业务，组织会计核算 ; 登记帐簿 ; 对帐，结帐 ; 编制财务报表。 出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。 库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。 2、健全和完善财务制度。 在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新 要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管 第3 页共9 页 今泰学院推荐文档 理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、 完善的制度环境。 3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。 收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一， 归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方 便。 二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。 目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财 务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财 务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 第4 页共9 页 今泰学院推荐文档 3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为 目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析 和基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训 , 注重 工作效率，提高会计人员的整体核算水平。 三、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。 利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。 篇章 2:20xx 年财务培训计划方案范文 【按住 Ctrl 键点此返回目 录】 财务部 20XX 年培训计划主要包括以下几个方面 ; 1、新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规 培训。 所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划 第5 页共9 页 今泰学院推荐文档 进行学 《财务部新员工岗前见习规定》 习培训。具体见附件 2： 2、相关部门财务知识培训。由于财务工作涉及到公司所 有部门 方方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全 体人员的支持和合作。财务部对相关部门人员的财务知识培训 十分 ，见 重要。在这方面财务部制定了一个《财务制度培训纲要》 附件