大型企业组织行为学课程.pptVIP

组 织 行 为 学 —前沿问题研究; 组织行为学（OB:Organizational Behavior）研究在20世纪50年代兴 起，主要代表人物有德鲁克、罗宾 斯等。 ;一、两个核心问题;“人”字经:;;二、好的思路——顶层设计; 案例：; 工作建议：; 二次创业的理念;2. 工作精力：三三三制 忙　盲　茫 坚决压缩第一个“三” ;3. 思路出在哪里？ 瓶颈问题 －关键性 前沿问题 －创新性 SWOT问题－可操作性 体制与机制 －系统性; 1.瓶颈问题 －关键性; 2.前沿问题 －创新性;3.SWOT问题－可操作性;4.体制与机制 －系统性;4. 两点小结 核心胜任力 理念与方法的统一 三个“要有” ;三、好的沟通力; 讨论:;;; 四、好的机制—流程再造; ;; 宗旨：“快”与“准” ;;;启 示：;; 3.高执行力员工的5个特质; 4.帕雷托法则 ;;五、好的团队;;;;;; 4、关键：心理契约; 案例:;　简要结论: