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公职人员政务处分法心得体会十八篇 第1 篇: 公职人员政务处分法心得体会 6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议审议通过公职 人员政务处分法，新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒 制度的国家法律由此诞生。公职人员政务处分法对规范政务处分权行 使，依法保护公职人员合法权利提出了明确要求。 一是明确了政务处分的基本原则，坚持党管干部原则，集体讨论 决定;坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予 的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教 育相结合，宽严相济。 二是规定公职人员依法履职受法律保护，非因法定事由、非经法 定程序，不受政务处分。 三是规定对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免 机关、单位不得重复给予政务处分和处分。这避免了对同一违法行为 的重复评价，符合一事不二罚的法治精神。 四是专章规定了政务处分程序，强调严禁非法收集证据，调查认 定的违法事实及拟给予政务处分的依据必须依法告知被调查人，保障 其申辩权、申请回避权等权利，确保案件公正调查处理，政务处分决 定事实清楚、适用法律正确。 五是专章细化对政务处分决定不服提出复审、复核的内容，畅通 被处分人救济渠道。强调依法严肃追究监