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公益性岗位调研报告3 篇 公益性岗位调研报告第1 篇 根据市人社局 2014 年开展城乡基层公共服务公益性岗位调研工 作实施方案的要求，我乡高度重视，通过座谈、电话咨询等方式，对 全乡的公益性岗位工作进行了一次全面调研，现报告如下： 一、基本情况 自2010 年起，开展了公益性岗位的安置工作，从2010 年至2014 年有30 人享受了公益性岗位补贴（含各村劳动保障协管员），主要岗 位有劳动保障、圩镇保洁、计生、公共卫生服务、基层民政、基层财 政等，安置对象为：高校毕业生、失地农民、家庭困难的残疾人等。 2014 年有18 个公益性岗位，人员均在岗。 二、公益性岗位的管理 我乡公益性岗位的申报，首先由乡政府提出，经市就业局审核同 意后，我乡再进行公开招聘，乡劳保所与受聘人签订劳动合同，建立 工作人员台账，实行动态管理。 三、公益性岗位工作取得的成效 公益性岗位人员上岗后，发挥了较好的作用。中心圩镇脏乱差面 貌得到明显改善，多数新农保协管员发挥了作用，能够积极宣传新农 保政策，征收新农保资金。 四、存在的主要问题 1、管理机制不够健全。一是缺乏考核与评价机制，对公益性岗 位没有实行公正、客观的评价