廉洁自律方面存在的问题(最新).pdfVIP

1. 一些领域廉洁风险较高， 不正之风和消极腐败现象时有发生， 党风廉政建 设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。 2. 一些党员、 干部理想信念不坚定， 纪律规矩意识淡薄， 违纪违法问题屡禁 不止，重点领域腐败问题易发多发。 3. 党的建设有待继续加强， 腐败问题依然存在， 贯彻中央八项规定精神尚需 不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。 4. 反腐败斗争压倒性态势仍需巩固， 少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛 不收手。 5. 存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支 等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安 排陪同人员过多，厉行节俭不够。 6. 有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位， 认为抓党风廉政建 设是支部的事， 与己无关，把这项工作当成额外工作， 是“软指标”“软任务”， 抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。 7. 勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、 议价力度不足， 没能发挥财政资金的最大化效用， 在公务接待方面还存在超标准 现象。 8. 从源头上预防和治理腐败的举措、 办法还不多， 权力监督制约的“笼子” 扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。 9. 少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、 长期性 认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面， 还没有达到“不想”的自觉。 10. 主动查、全面查的力度还不够大、 频率还不够高 ; 在公款吃喝上， 隐形吃 喝现象仍然没有杜绝， 个别单位个别领导， 存在“过关”思想， 认为收尾就是结 束，可以“歇歇脚、松口气”。 11. 思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干 好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、 养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。 12. 能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会 有时还是难以推辞。 有时有存在特权思想和特权现象， 比如，办公室每天还是习 惯办公室工作人员门开好、 水烧好、茶泡好 ; 开会的时候别人都用会议室的水杯， 自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。 13. 虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决 抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风， 但是随着职务的提升， 领导干部越来越受到 关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。 比如，有的对“围猎” 手段的隐蔽性认识不足。 14. 有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格， 对上级的决策部署有时图一时轻松， 照抄照转。 放松了对增强自我约束、 自我提 高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想 滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的 决策执行不力， 没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气， 致使一些有关改进 作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。 15. 随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象 开始司空见惯、 “见怪不怪”，在执行党的政治纪律、 组织纪律等方面存在偏差， 没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要 求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。 16. 对执行党纪的极端 重要性认识不够， 在执行政治纪律、 组织纪律上不够坚定不够到位。 有时会产生 纪律松懈、 观念淡化的情况。 没能时刻按照党员标准和党员领导