企管总监岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 企管总监岗位职责任职要求 企管总监岗位职责 企管总监 任职要求: 1、性别不限,年龄32——38岁,本科及以上学历,近两年内任职企业人数规模在300人以上; 2、行政或总经办工作经验8年以上,沟通协调能力强,观察力强,细心并有耐心; 3、有高层会务组织、记录、跟踪经验、制度公告类编写经验,具有一定的数据分析能力。 岗位职责: 1、会议管理:负责集团高层管理会议。会议排期、会议通知、会议组织、会议纪要整理、会议决议的推进与跟踪; 2、制度文件管理:文件汇编、归档、更新;制度拟定、政策解读; 3、流程管理:流程执行,收集流程不畅的相关问题并呈报企业管理中心总监,协助召开专项会议。 4、实施各类检查、内控、推进等工作。 任职要求: 1、性别不限,年龄32——38岁,本科及以上学历,近两年内任职企业人数规模在300人以上; 2、行政或总经办工作经验8年以上,沟通协调能力强,观察力强,细心并有耐心; 3、有高层会务组织、记录、跟踪经验、制度公告类编写经验,具有一定的数据分析能力。 岗位职责: 1、会议管理:负责集团高层管理会议。会议排期、会议通知、会议组织、会议纪要整理、会议决议的推进与跟踪; 2、制度文件管理:文件汇编、归档、更新;制度拟定、政策解读; 3、流程管理:流程执行,收集流程不畅的相关问题并呈报企业管理中心总监,协助召开专项会议。 4、实施各类检查