中高层管理人员分红权激励制度实施细则(实用).docVIP

第 PAGE 2页 中高层管理人员分红权激励制度实施细则 中高层管理人员分红权激励制度实施细则 深圳山间客企业咨询管理有限公司 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则 3 第二章 分红权激励制度的实施流程 4 第三章 分红权激励制度激励对象的确定方法 5 第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定 6 第五章 激励基金核算、提取及处理的方法 7 第六章 绩效考核办法 9 第七章 激励基金的分配与发放 10 第八章 特殊情况下分红权激励制度的管理方法 11 第十章 附则 12 第十一章 附件 13 第一章 总则 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，山间客有限公司（以下简称“公司”或“山间客”）决定实施中高层管理人员分红权激励计划。 公司依据《公司法》等有关法律法规，以及山间客《公司章程》、《中高层管理人员分红权激励制度管理办法》、董事会审议通过的关于建立中高层管理人员分红权激励制度的议案、股东会审议通过的关于建立中高级管理人员分红权激励制度及授权董事会负责组织实施、组建薪酬管理委员会的决议，制定《山间客有限公司中