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PAGE PAGE 1 派遣顾问岗位职责任职要求 派遣顾问岗位职责 HR系统顾问-6个月派遣合同 夏晖物流 广州夏晖物流有限公司,夏晖 职责: 人力资源系统的日常维护,制定合理的权限管理制度,建立系统操作维护运维保障体系及流程; 评估新上线的HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议; 组织实施HR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行HR系统操作指导; 及时更新系统数据,确保系统随时导出数据的准确性和及时性; 负责和公司HR部门、IT运维、供应商、以及开发团队的沟通协调; 及时协调解决项目中存在的问题,对实施案例进行整理、归档及成果提炼; 其他HR系统事项。 要求: 大专及以上学历,人力资源或计算机,信息化等相关专业; 2年以上大型HR信息化系统实施经验,至少熟悉一种市场主流HR SAAS软件; 有系统开发对接、数据平台搭建、HR数据分析经验者尤佳 具备较强的逻辑思维能力、对数据库、人事信息系统应用比较了解; 熟悉人力资源主要模块的工作流程; 熟悉电脑操作系统及常用办公软件,有良好的学习能力; 有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力。 派遣顾问岗位 篇2：派遣管理专员岗位职责任职要求 派遣管理专员岗位职责 岗位职责: 1.流向统计:包括流向收集、录入、调拨处理、终端主数据新建及对应关系建立、关联药店关系维护及销售申诉处理; 2.终端推广类型维护