承担补贴培训协议供参考.pdf

附件 1： 编号：______________ 承担补贴培训协议 （供参考） 甲方： （区人力资源和社会保障局） 乙方： （培训机构全称） 为进一步规范补贴培训运作，发挥本市职业技能培训补贴相关政 策的引导和激励作用，根据《上海市社会化职业技能培训补贴管理办 法》 （沪人社职发[2016]55 号）规定，双方经平等协商，签订本协议。 一、承担补贴培训的内容和期限 经甲方认定，乙方作为承担补贴培训机构，开展的具体补贴培训 项目、地点和期限见附表。 二、甲方的权利义务 1、甲方应对乙方开展的补贴培训做好日常管理、 指导服务、督导、 绩效评估以及相关检查、监管。 2 、甲方在收到乙方递交的补贴经费申请后，应及时审核拨付经费。 3 、甲方应按照政府信息公开要求，在与乙方签约后，及时向社会 公布乙方相关信息。 4 、甲方对乙方经查实存在的违反国家及本市有关违约违规行为 的，应及时作出处理，并将处理结果告知乙方。 三、乙方的权利义务 1、乙方应根据补贴培训项目相应的职业标准和教学计划、大纲制 定授课计划，自主开展职业技能培训。 2 、乙方对符合补贴培训条件的学员，应做好培训咨询和指导服务 工作。 3 、乙方发布的招生简章和广告应符合有关备案规定，并在发布前 报甲方备案。 — 1 — 4 、乙方收取培训费的项目和标准根据办学成本、市场需求等因素 确定，向社会公示后实施，并接受有关主管部门的监督。 5 、乙方应根据补贴培训网络操作要求， 做好信息录入和维护工作， 因未按流程操作，导致补贴培训费用无法申请的，乙方自行承担责任。 6 、乙方应按照技能鉴定有关要求，为学员申报相应的职业技能鉴 定，组织学员参加鉴定。在鉴定结束后，乙方应及时为学员领取证书， 并做好证书发放工作。 7 、乙方应根据补贴培训有关规定，为符合补贴条件的学员及时申 请相应的补贴经费。 8 、乙方应自觉接受甲方的日常管理、指导服务和培训质量监管。 四、违约责任 1、乙方在本协议履行期内存在以下情形的，甲方可视情节轻重， 对乙方作出限期整改，终（中）止全部或部分补贴培训项目协议，缓 拨、减拨、不予拨付或收回补贴经费等处理。 （1 ）出租、出借办学资质或补贴培训资质的； （2 ）提供的申报信息不真实，或提供信息与实际情况不符，存在 弄虚作假行为的； （3 ）违规收费的； （4 ）随意缩减培训课时、调整培训内容，或不按规定开展实训授 课，影响教学质量的； （5 ）网检结果为“不合格”的； （6 ）擅自在办学地点之外开展补贴培训的； （7 ）不接受人力资源和社会保障部门监督、检查和管理的； （8 ）司法机关确认的违法违规行为或提出司法建议的； （9 ） 经查实存在违反国家和本市相关法律法规规定的其他行为的。 2 、协议变更、终（中）止的，对已开班的学员，乙方应继续做好 培训、鉴定相关工作；对已招收还未开班的学员，乙方应在甲方指导 下，做好学员的善后安排工作。 五、其他 1、由于本市补贴目录调整，双方约定的培训项目在本协议有效期 — 2 — 内不再纳入本市补贴培训目录范围的，该项目协议自动失效。 2 、乙方分教学点开展的补贴培训项目，应接受分教学点所在地区 人力资源和社会保障部门的网络化管理、日常指导和督导评估等质量 监管。 3 、乙方实际办学条件发生变化，或本市新颁布、提升《培训机构 职业设置条件》的，项目协议中止。经重新评估后，乙方项目不符合 设置标准及签约条件的，项目协议终止。 4 、乙方发生分立