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PAGE NO： **********有限公司 劳 动 合 同 书 甲方（单位）： 乙方（职工）： 法定代表人： 　　　　　 身份证号； 单位地址： 家庭住址： 电话： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条　本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容. 　 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权调换乙方工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方执行定时工作制的，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。 　　第六条　甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。。 　　第七条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作规范和劳动卫生制度及其标准。　 第八条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 　　 第九条　甲方依据按劳分配原则实行甲方制定的薪酬制度，并执行最低工资保障制度。 　第十条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按__________________执行。乙方在试用期间的月工资为_____________元。甲方支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。 五、保险福利待遇 　　 第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十二条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________标准支付乙方病假工资。 六、劳动纪律 　　第十四条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第十六条 甲方依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。保密的具体规定按照附件一执行。 第十七条 乙方在劳动合同期内不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。限制竞业的具体规定按照附件二执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十八条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十九条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第二十条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、乙方在职期间，超过五天不到本岗位上班，且电话联系不上者。甲方将视为乙方自动解除劳动合同，并保留追究乙方违约责任和经济责任的权利。 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5、被依法追究刑事责任的。 　 第二十二条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：　　１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　２、乙方通过专业知识培训、市场开拓仍达不到甲方考核标准，调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；　　３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 　 第二十三条　甲方生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十四条　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同：　　１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　２、女职工在孕期