人事劳动合同.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同书 甲方:(用人单位)__________________________ 乙方:(劳动者) 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和甲方劳动规章制度,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致原则,签订本劳动合同(下称“本合同”),并共同遵守。 一、甲乙双方需告知的基本情况 第一条 甲乙双方于本合同签订日基本情况如下所述,甲乙双方应确保内容无误。若有变更,必须立即通知对方当事人。 甲方(用人单位):__________________________ 乙方(劳动者): 身份证号码 : 负 责 人: 户 籍 地 址: 公 司 类 型: 身体健康状况: 地 址:_______________________________ 紧急联系人/电话: 紧急联系人通信地址: 邮 编: 4 5 0 0 0 0 二、合同的类型和期限 第二条 本合同的类型为:(一)有固定期限合同。 (一)有固定期限合同。期限 年,自 年 月 日至 年 月 日。 (二)以完成一定工作任务为期限的合同,有效期自 / 年 / 月 / 日至 / 工作任务完成时即时终止。 第三条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第四条 录用条件为: (1)公司对外招聘过程中明确要求的录用条件;(2)员工具备劳动法规定的劳动者的主体资格;(3)身体健康,通过公司职前体检;(4)员工已与前用人单位解除了劳动关系;(5)应聘资料及相关证件等材料的真实性及合法性;(6)符合相关工作岗位上一般员工普遍性要求,胜任岗位各项工作;(7)遵守规章制度并通过所在部门及人力资源部试用期考核评估;(8)其他:无 第五条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为本合同起始时间,建立劳动关系。 第六条 任何一方均有权要求本合同于约定的期限届满时终止,但必须书面签发终止通知书于对方。如果任何一 方在合同期限届满时没有签发终止通知书,则本合同将在约定的期限届满后予以自动延展,合同的其他 条款不变,直至任何一方以书面形式通知对方。 三、工作内容和工作地点 第七条 甲方安排乙方从事 工作及与此相关的附带工作(详见《岗位说明书》),乙方应按照甲方的工作目标和绩效要求履行岗位职责,按时、按质、按量完成其工作内容所承担的各项工作职责。 (一)未按公司相应规章程序而失职给甲方造成1000元以上损失的,由乙方承担赔偿责任; (二)乙方自愿遵守甲方各项规章制度,并依照甲方绩效考核制度、标准进行考核。 第八条 乙方的工作地点为: 郑州市 ,乙方因完成工作的需要临时在 郑州市 之外工作的,乙方应服从工作安排,主动完成工作任务。 第九条 甲方可根据工作需要,或甲方经营状况发生变化和组织结构调整,与乙

文档评论(0)

789 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体阳春市海霄网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91441781MA52HUKW1K

1亿VIP精品文档

相关文档