人事考勤管理系统.pdfVIP

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2021-11-16 发布于江苏
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人事考勤管理系统摘要考勤作为一个单位的基础管理，越来越受到重视，传统考勤可分为两种概念：第一种，人工考勤.人工考勤靠专人书面登记，存在许多主观、人为因素，往往最终不能令管理层取得考勤结果资料，甚至不能起到基本的约束作用；第二种，机械打卡钟.使用机械打卡钟，作为管理层有两种管理模式. 关键词人工考勤；机械打卡钟；刷卡考勤；统计生成报表；查询. 前言在电脑考勤系统自90年代从中国台湾引进大陆之前，国内的考勤管理先后经过人工考勤和机械打卡钟阶段，但是考勤数据采集不精确，请假等数据录入采集不方便，考勤统计报