女工劳动保护管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 女工劳动保护管理制度 1主题内容与适用范围 本标准规定了女职工劳动保护的内容、保护措施。 本标准适用于本公司全体在职女职工的劳动保护。 2引用文件 （92）《中华人民共和国妇女权益保障法》 （94）《中华人民共和国女婴保健法》 （88）《女职工劳动保护规定》 （90）劳安字2号《女职工禁忌劳动范围的规定》 3保护的内容 3.1女职工禁忌从事的劳动。 3.2女职工在月经、怀孕、在产、哺乳期的保护。 4保护措施 4.1禁忌保护 4.1.1女职工禁忌连续从事《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业（25Kg）。 4.1.2女职工禁忌连续负重（指每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20Kg；间断负重每次超过25Kg的作业）。 4.2经期保护 4.2.1月经期禁忌从事的劳动范围： a.冷冻及冷水等低温作业； b.《体力劳动强度分级》标准中的第三级体力劳动强度的作业（20～25Kg） c.《高空作业分级》标准中第二级（含二级）以上作业（5～15m） 4.2.2女职工月经期应暂停前项规定的禁忌范围内的工作安排。 4.3怀孕期保护 4.3.1女职工自确定妊娠之日期，由本人到户口所在地的医院建立孕妇保健卡。 4.3.2怀孕女职工禁忌从事劳动范围 a.作业场所空气中铅及化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已内酰胺、氯丁二