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? ? ? ? ? 企业主文化-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目录 1 什么是企业主文化 2 企业主文化与亚文化的冲突 3 相关条目 什么是企业主文化 　　企业主文化是指企业一定时期内所形成的主体的的占主导地位的企业文化。 企业主文化与亚文化的冲突 　　企业主文化与企业亚文化的冲突是指企业居于核心地位的文化、正宗的文化与企业处于非核心地位的文化、非正统的文化，以及企业整体文化与企业亚群文化的冲突。根据文化冲突的性质及类型可细分为以下几种： 　　(一)健康的企业亚文化与病态的企业主文化发生冲突 　　由于企业文化的奠基者或企业的主要领导对自己信念和做法过分的自信和固执已见，绝不允许企业出现任何其它与自己主张不同的意见或想法。在这种情况下，企业主文化逐渐发展成为一种病态文化，而且必然会与企业自发出现和存在的代表着健全的、常态的甚至有可能是优良的企业亚文化发生冲突。企业主文化拼命地压制企业亚文化，阻止其正常的发展以及封杀其对企业主文化有可能的替代。这种企业文化冲突将导致两个完全不同的结果：要么弱势的亚文化被强势的主文化残酷扼杀，得不到正常的发展；要么在企业陷入某种危机或是受到来自外界的强大压力后，发生了自上而下的改革，优秀的亚文化逐渐取代了病态的主文化，成为了在企业中占主导地位的主文化。 　　(二)健康的企业亚文化与健康的企业主文化发生冲突