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PAGE PAGE 1 外语中学教师量化管理办法 　　外语中学教师量化管理办法之相关制度和职责，外国语中学教师量化管理办法为了调动广大教职工的积极性,强化教育教学工作管理,对教师的工作评价做到公正、合理、特制定本办法,本办法实行量化管理,积分高低作为教师年终考核、评模、评... 外国语中学教师量化管理办法 为了调动广大教职工的积极性,强化教育教学工作管理,对教师的工作评价做到公正、合理、特制定本办法,本办法实行量化管理,积分高低作为教师年终考核、评模、评优、聘任上岗的重要依据。 考核方面及权重 一、考勤15% 二、工作量10% 三、考绩40% 四、教学常规15% 五、值班10% 六、学生评议10% 七、其它:为加分项一年最多加10分 考核及记分办法: 一、考勤 (一)学期基本分为100分 1、请假一天记-5分,半天记-2分,一节记-0.5分。 2、迟到一次记-0.2分(含开会及学校教师参加的各项活动)。 3、无故一天记-10分,无故一节记-2分。 4、让他人取交卡一次记-0.5分。 5、函授学习(天数以通知书为准),婚(婚假7天),丧(丧假指直系亲属5天),产假(90天)期间不扣分,超过天数按第1条或第3条的规定处理。 6、因公休假(校务会认定)不扣分。 7、上完课后再请假按半天请假对待。 8、出勤情况一周公布、月小结,扣分累计计算,一学期一结算。 二、工作量。 1、周标准