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PAGE PAGE 1 品牌行政经理岗位职责任职要求 品牌行政经理岗位职责 职责描述: 1、结合公司进程、企业的发展及品牌建设,进行公司组织结构的重组、搭建及完善; 2、出具公司人力成本预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等为公司人力政策发展提供数据支持; 3、根据公司的价值导向及各项经营指标,制定年度绩效考核方案、薪酬福利政策、奖金分配方案等,确保对员工进行及时、有效的激励,持续吸引、保留优秀人才和关键员工; 4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养和任职资格管理,促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累; 5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理规定、出差管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度; 6、负责组织氛围、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作; 7、建立并健全公司信息化系统建设工作,如:SAP信息管理、OA考勤及人员信息管理系统等。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限,形象气质佳; 2、同等职位经验不少于5年; 3、熟练操作计算机,熟悉人国资源相关的法律法规; 4、工作细致认真,谨慎细心,有条理性、逻辑性,具备良好职业素养和职业操守,责任心强,富有工作激情; 5良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,能及时、准确、圆满、出色地完成本职工作及领导交付的其它工作; 6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力