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劳动合同签订流程图 相关员工 用工单位部门负责人 人力资源部 签订通用版 签订通用版劳动合同 试用期满 考核 辞退流程 转为正式员工 合同期满 存档 办理离职手续 新员工报到入职 新订劳动合同通知书 审批 劳动合同签订报批表 总经理审批 签定特殊版劳动合同 劳动合同续签（终止）通知书/审批表 总经理审批 是否同意续签 签定新合同 备注 特殊合同为公司高层或其它特别重要岗位的员工与公司有特别协议的员工。如：特殊岗位员工、涉密岗位员工。 附件《新订劳动合同通知书》、《劳动合同签订报批表》、《劳动合同续签（终止）通知书》、《劳动合同续签（终止）审批表》、《特殊岗位协议书》、《保密协议书》 一、签订劳动合同通知书（存根） 第（ ）号 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 续订劳动合同类型： 有期限 年（ ） 无固定期（ ） （选择其中一项） 通知送达方式：直接送达 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收：　　　　　　 日期：　　　　　　 齐缝章 签订 \o 劳动合同通知书 同志： 首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。 现请您于 年 月 日 时携带以下齐全的材料至本公司 （部门）签订 \o 劳动合同。 （一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）； （二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明； （三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）； （四）社会保障卡复印件； （五）居住证正本／就业证正本（如有）； （六） 二寸证件照 张。 （七） 其它 公司名称：****有限公司（盖章） 　　　年　　月　　日 二、劳动合同签订报批表 劳动合同签订审批表 员工姓名 　 所在部门 　 出生日期 　 工作岗位 　 参加工作时间 　 用工形式 　 合同起始时间 　 合同终止时间 　 用人部门意见： □录用 □不录用原因： 用人部门总经理/经理签字： 年 月 日 管理中心/人力资源部意见： □录用 □不录用原因（意见）：签订合同形式： □特殊版劳动合同 □通用版劳动合同 合同期限： □有固定期限劳动合同 合同期限 年 月 日至 年 月 日 □无固定期限劳动合同劳动合同附件： □无 □特殊岗位协议书 □ 保密协议书   管理中心总经理签字： 年 月 日 总裁意见： 总裁签字： 年 月 日 三、劳动合同续签（终止）通知书 劳动合同续签（终止）通知书 中心： 贵部员工 与公司签订的劳动合同将于 年 月 日届满，公司拟与其续签（终止）劳动合同，请部门经理签署意见。 人力资源部 年 月 日 管理中心总经理意见： □ 同意续签，固定期劳动合同，期限 年。□同意续签无固定期劳动合同。 □ 终止合同 签字： 日期： 直接上级意见： □ 同意续签，固