廉洁教育月谈心谈话记录.pdfVIP

。 廉洁教育月谈心谈话记录 谈话时间 **** 年 ** 月** 日 9:00 谈话地点 党员活动室 谈 话 人 记 录 人 谈话对象 性 别 女 政治面貌 群众 文化程度 大学专科 职 务 综合部主任 联系电话 谈话内容： 谈话人（党支部书记） ：×××同志，今天邀请你来谈话， 主要是根据《南方电网公司党组关于落实全面从严治党责任运 用监督执纪“四种形态”的指导意见》和《关于规范化常态化 运用监督执纪“四种形态”的指导意见（试行） 》有关规定，以 及局今年廉洁教育月活动的部署，对本支部全体党员以及关键 岗位人员履行岗位职责以及廉洁从业情况开展谈心谈话。 请你在谈话过程中， 对照 《中国共产党廉洁自律准则》 、《中 国共产党纪律处分条例》的各项要求，谈谈个人工作情况，主 动分析岗位存在的廉洁风险，挖掘自身存在的苗头性、倾向性 问题，重点是检查有无违反六大纪律的问题。如果有这方面的 问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允 许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。 请问你对此次谈话的政策和要求都清楚了吗？ 。 1 。 谈话对象：清楚了。 我定会如实回答书记提出的问题，并 主动向书记汇报。 谈话人（党支部书记） ：由于你不是党员，首先由我向你解 释运用监督执纪“四种形态”的政策界限，以及“四种形态” 的意义及内容。监督执纪的“四种形态” ，第一种是让咬耳朵、 扯袖子，红红脸、出出汗成为常态；第二种是党纪轻处分、组 织调整成为大多数；第三种是重处分、重大职务调整的应当是 少数；第四种是严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。 这“四种形态”明确了推进党风廉政建设和反腐败斗争的着力 重点， 只有全面落实 “四种形态”，在加大惩治工作力度的同时， 加强抓早抓小预防性工作，才能在不断减少腐败存量的同时更 加注重遏制腐败增量，实现从“不敢”向“不能” “不想”的延 伸拓展，达到对腐败标本兼治的目的。需要说明的是： 第一，监督执纪“四种形态”的处理可以有条件转化，综 合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度。对主动说清 问题、认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，将充分体 现惩前毖后、治病救人和宽严相济、区别对待的政策 , 酌情从轻 （减轻）处理；心存侥幸、 拒不悔改、 对抗组织的， 将从重 （加 重）处理。 第二，在运用第二种形态时，对问题性质不太严重、能够 主动说清问题，并能付诸改正行动，且有从轻或减轻处分情形 的，可以转化为第一种形态处理。 第三，在运用第三种形态时，对认错态度好、积极配合组 织审查，并能付诸改正行动，且有从轻或减轻处分情形的，可 以转化为第二种形态处理。 。 2 。 第四，在运用第四种形态时，对已经严重违纪涉嫌违法犯 罪的，也