加强乡村振兴人才支撑的实践和思考——基于XX乡村振兴工作开展现实.docVIP

加强乡村振兴人才支撑的实践和思考——基于XX乡村振兴工作开展现实 XX位于XX平原西部、XX北麓，XX穿境而过，全县耕地面积XX.X万亩，其中猕猴桃种植面积XX.X万亩，年产量XX万吨，是一次名副其实的农业大县。但一直以来，农村发展不均衡、人才缺乏、人才结构分歧理等问题突出，已成为制约XX农村经济社会发展的重要瓶颈之一。为破解这一制约农村社会发展的瓶颈问题，XX始终坚强“乡村振兴、人才先行”的战略，把人才振兴放在乡村振兴的重要位置。通过实施职业农民培养、加强“县校合作”、搭建平台载体等有效举措，为乡村振兴人才支撑注入了新动能。nbsp; 一、主要做法和功效nbsp; （一）培养了一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的职业农民。领导重视，全员参加。县政府成立XX职业农民培养工作领导小组，制定《关于加快新型职业农民培养工作实施意见》，整合各镇街及县农业农村局、县自然资源局、人社局、税务局、水利局等多方力量，形成了县镇两级联动，齐抓共管的职业农民培养工作格局。政策支持，全力推动。鼓励县级金融机构加大对新型职业农民的信贷支持力度，对中高级职业农民和局部优秀初级职业农民进行信用度评估，开放职业农民创业贷款绿色通道，有效解决职业农民发展资金难题。严格把关，确保质量。对新学员进行资格审核，确保学员符合项目要求，同时，组织学员开展入学考试，确保新学员有一定的农业从业经验和农业技能；在培养过程