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2021-11-17 发布于北京
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企业人事管理系统.pptx

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企业人事管理系统 Swing+Hibernate+Oracle 版权所有：吉林省明日科技有限公司全程服务电话：主目录系统功能概述数据库设计创建项目公共模块设计主窗体设计人事管理模块设计待遇管理模块设计系统维护模块设计结束放映系统功能概述根据企业人事管理的特点，可以将企业人事管理系统划分为人事管理、待遇管理两大主要功能模块，系统维护和用户管理模块用来维护系统的正常运行，为了方便用户使用本系统，还添加了一个系统工具模块，用来打开常用的系统工具，这些模块包含的具体功能如下图所示。返回数据库设计在开发应用程序时，对数据库的操作是必不可少的，而一个数据库的设计优秀与否，将影响到软件的开发进度和性能，所以对数据库的设计就显得尤为重要，数据库的设计要根据程序的需求及其功能制定，如果在开发软件之前不能很好的设计数据库，在开发过程中将反复修改数据库，这将严重影响软件的开发进度。下一页档案表E-R图在开发企业人事管理系统时，对人事档案信息的管理必不可少，本系统将档案信息又划分为档案信息、职务信息和个人信息，由于信息项目众多，所以这里只给出一些关键的信息项目。档案表的E-R图如下图所示。下一页考勤表E-R图在本系统中提供对人事进行考勤和奖惩的功能，由于用来记录考勤信息的考勤表和用来记录奖惩信息的奖惩表的结构基本相同，所以这里只给出考勤表的E-R图。考勤表的E-R图如下图所示。下一页引入“账套” 本系统的一个亮点是引入了“账套”的功能，通过“账套”功能管理员工的待遇信息，实现了对员工待遇管理的标准化、批量化和多样化，使管理员工待遇的工作更方便，更灵活，那么何为“账套”呢？下一页何为“账套” 所谓“账套” ，就是为了实现对不同类型的员工采用不同的待遇标准而设计的一种待遇管理方式。例如对已经签定劳动合同的员工采用一套待遇标准，而对处于试用期的员工则采用另一种待遇标准，针对这种情况，则可以分别建立一个合同工账套和一个试用期账套，这里假设已经签定劳动合同的员工的基本工资为3000元，而处于试用期的员工的基本工资为2000元，则可以分别将合同工账套和试用期账套中的“基本工资”项设为3000元和2000元，然后将已经签定劳动合同的员工设置为采用合同工账套，将处于试用期的员工设置为采用试用期账套，这样就很方便地实现了对不同类型员工的待遇的管理。下一页账套表E-R图账套表用来保存已经建立的账套，包括账套名称和账套说明。账套名称用来标识账套，例如“合同工账套”、“试用期账套”。账套说明用来解释账套，主要是说明该账套的适用范围，例如“合同工账套”的说明为“适用于已经签定劳动合同的员工！”，“试用期账套”的说明为“适用于未签定劳动合同的员工！”。也可以理解为账套名称是账套说明的概括。账套表的E-R图如下图所示。下一页账套项目表E-R图账套项目表用来保存用于账套的项目，有些项目是需要添加到现有待遇中的，例如基本工资、工龄工资、加班等；而有些项目是需要从现有待遇中扣除的，例如保险、公积金、迟到等。其中的部分项目可以用来考勤员工，例如加班、迟到等。账套项目表的E-R图如下图所示。下一页账套项目设置表E-R图账套项目设置表用来保存各个账套包含的待遇项目，以及待遇金额。账套项目设置表的E-R图如下图所示。下一页账套人员设置表E-R图账套人员设置表用来保存各个人员所采用的账套。账套人员设置表的E-R图如下图所示。下一页企业人事管理系统数据库模型图返回创建项目完成前面的准备工作之后，下面开始创建项目。在创建项目时，需要先确定项目的名称，以及在项目中采用的技术，例如在本项目的持久层采用了Hibernate技术。项目名称：PersonnelManage JDK版本：1.6.0 采用技术：Hibernate持久层技术数据库：Oracle10g 返回公共模块设计在开发软件时，对公共模块的设计十分重要，因为在设计公共模块的过程中，即是对软件结构的一个整体规划，又可以最大程度地实现代码重用。返回在本系统中需要统一开发的公共模块有七个，分别为： ※ 编写Hibernate配置文件 ※ 编写Hibernate持久化类和映射文件 ※ 建立持久化类之间的关联关系 ※ 编写操作持久化对象的常用方法