6、党群办公室岗位职责新编.docVIP

党群办公室岗位职责 一、党群办主任岗位职责 1、负责党总支各项工作计划、安排、总结等材料的起草和党内会务工作；（每月召开1次总支委员会、每半年召开1次党员大会） 2、协助书记抓好党组织建设各项制度的落实和党内“创先争优”等活动的组织、推动、协调、督促、检查的具体工作； 3、负责党总支日常管理工作，经常与分支部（党小组）沟通情况，了解和掌握党员的思想状况，协助书记做好对党员的教育、培训工作； 4、负责党员的日常管理工作，及时接转党员组织关系，按时收缴党费，按要求搞好党内统计工作； 5、协助书记抓好班子建设，搞好领导班子理论中心组的学习，每月对理论中心组的学习进行安排并组织学习、交流； 6、负责宣传工作，加强报道员队伍建设，做好通讯报道和信息工作，及时宣传职工中涌现出的先进典型和企业发生的重大事件；，（每月上报10篇报道、1篇党建信息） 7、负责思想政治工作，做好职工思想教育稳定工作；（每年4篇论文、2篇调研报告、每季1次职工思想分析） 8、负责组织发展，对入党积极分子培养、考察工作进行督促、检查、指导，办理发展新党员和预备党员转正和审批卷、转正卷的整理上报工作； 9、按党委各部门的要求健全和规范党组织的基础性工作； 10、加强党风廉政建设，负责党风监督小组工作；（每季度进行一次分析，每半年开展1次活动） 11、负责党内“双评”既民主评议党员、民主评议领导干部工作和先进材料的撰写整理上报工作； 12、负责党群办的日常工作； 13、党总支委员兼家居城分支部书记工作； 14、负责企业文化建设和精神文明建设，搞好“四创一做”的督促、检查和申报工作； 15、完成集团公司党办、组织部、宣传部、统战部、纪委和公司党总支领导交办的工作； 16、负责对各事业部政治责任目标的考核；（每季考核1次） 17、会同安环部每周进行安全检查。 18、做好有关信访接待工作； 19、做好保密法的宣传教育工作； 20、负责印章管理和文件的签收、登记传阅、催办及保管； 21、掌握本单位少数民族职工、党外知识分子、台属等统战对象的基本情况和上级相关政策，协助书记组织开展有关活动； 22、协助书记做好对工会、共青团、女工、科协等群众组织的监督检查指导工作。 二、工会干事、女工主任岗位职责 负责工会工作安排、文件、总结、报告等文字材料的草拟； 2、负责工会组织建设，做好发展新会员，接转会员关系，收缴会费； 3、负责每年召开一次职代会，做好会议筹备、会务及大会闭会后的日常工作，办理职代会交办的事宜，每年对职工代表培训一次； 4、负责厂务公开、民主管理工作，每季度召开一次有关会议； 5、负责开展劳动竞赛活动，做好年度和短距离劳动竞赛活动的安排和组织工作； 6、负责工会、共青团、女工总结评比和先进材料的撰写整理上报工作； 7、负责团支部日常管理工作，做好团支部工作安排、文件、总结、报告等文字材料及团费收缴； 8、加强团组织自身建设，做好团员青年的思想教育工作，贯彻落实党总支和上级团委的决议和工作部署，每季度讲一次团课； 9、负责青年志愿者、青年突击队、青年文明号、创新创效、推优入党等工作，开展好团内创先争优、团员示范岗等活动。 10、做好女工工作，健全女工档案，加强女工教育，做好女工特殊保护、保险工作，每季度按期发放女工特殊保护用品； 11、开展基层调研工作，了解职工对生活福利方面的意见和要求及时向领导反映，每年撰写调研报告或论文一篇； 12、负责认真履行劳动监督职责，教育职工自觉遵守《劳动法》和《集体合同》，认真做好劳动争议调解工作，每月对劳动保护进行监督检查； 13、负责职工素质工程档案管理、基础管理工作，每季度研究部署素质工程工作； 14、认真做好帮扶解困和职工困难补助工作，按期研究职工困补，每季度上报一次职工困难补助情况； 15、开展“职工小家”、“职工书屋”创建活动，对“职工书屋”每天进行整理，每月进行借阅统计； 16、积极开展合理化建议和技术创新活动，年度要有安排、总结，建立健全合建台账，职工每人至少提建议一条，建议提出率达100%，创效30万元以上； 17、负责制定职工政治理论学习安排、检查指导，加强精神文明建设，做好职工思想稳定工作，每季度进行一次职工思想分析，每月上报一篇工会信息； 18、负责工会会议的会务和记录； 19、负责上级工会、团委来文的签收、登记传阅、归档； 20、负责工会报纸、杂志的定阅和管理； 21、负责党群办内勤，完成领导交办的其它事务； 22、加强企业文化建设，负责职工文体娱乐活动，活跃职工的文化生活，每年至少开展两次文体活动； 23、负责工会安全检查记录； 24、负责职工互助会的管理工作。