人力资源管理师三级模拟练习试题及答案(4).pdfVIP

人力资源管理师三级模拟练习试题及答案(4) 1[单选题] 工作岗位分析是岗位人事规范的( ) A.结果B.目标C.条件D.过程 参考答案：D 参考解析：工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权 限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的 资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的 过程。 2[简答题] 简述应用案例分析法时案例的编写步骤。 参考解析： (1)确定培训目的。案例的编写要以培训目的为依据，培训目的应 当具体、明确。 (2)收集信息。信息的