bhu_025_家电制造业绩效奖金管理制度.pdfVIP

家 电 制 造 业 绩 效 奖 金 管 理 制 度 □ 总 则 第一条 为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各 职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的， 第二条 ( 一) ( 二) ( 三) ( 四) 第三条 各部门考核计算期间乃依照会计年度 1 月 1 日起至 12 月 31 日为止，并于每年年初计算前年度各部门考绩成绩， 并 第四条 各部门奖金支付，按每年分两次发放；原则上于每年 2 月及 8 ( 一) 上期 (8 月 ) 奖金：从 1 月 1 日起至 6 月 30 日止，并 于 8 ( 二) 下期 (2 月 ) 奖金：从 7 月 1 日起至