集体合同(公司与员工).pdf

合同编号： 集体合同（公司与员工） 签订地点： 签订日期： 年 月 日 第 1 页 / 共 13 页 集体合同（公司与员工） 为维护用人单位和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系， ___ 有限公司 ( 以下简称单位 ) 与___ 有限公司工会 ( 以下简称工 会 ) 代表全体职工根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共 和国劳动合同法》 、《中华人民共和国工会法》 、《集体合同规定》 、 《辽宁省集体协商和集体合同规定》及有关法律法规，结合本单 位实际情况，经协商一致，签订本合同。 第一章 总 则 第一条 单位和全体职工双方共同努力的目标是建立健全企业诚 信体系，积极履行社会责任，依法保障用人单位和职工的合法权 益，构建适应社会主义市场经济的劳动制度，实现 共谋企业发 展、共享发展成果、共建和谐社会的目标 。 第二条 本合同对单位和单位全体职工均具有约束力。单位与职 工个人签订的劳动合同中所涉及的劳动条件、 劳动报酬和福利待 遇等标准不能低于本合同的规定。 第三条 本合同的主体是单位和职工。单位由法定代表人代表， 职工由工会主席代表，签订本合同。在合同有效期间，单位法定 代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第四条 单位应遵守国家法律法规，认证履行本合同规定的各项 义务，尊重并支持单位工会依法独立自主地开展工作，保障职工 第 2 页 / 共 13 页 的合法权益。 第五条 工会应组织和教育职工依法正确行使民主权利，遵守公 司的劳动纪律、规章制度和本合同的各项规定，不断提高专业技 能和科学文化素质，努力完成单位的生产和工作任务，协调劳动 关系，妥善处理劳动争议。 第二章 劳动报酬 第六条 单位按照按劳分配原则，建立工资分配制度和工资协商 机制。 单位应通过对各工种和岗位的劳动条件， 实际劳动消耗量以及对 职工的技术业务等诸因素进行劳动评价， 分别确定单位的工资标 准和职工的工资报酬。职工个人工资的确定，以职工本人劳动数 量和质量为主要依据。 对于计件工资报酬，企业根据工作物等级、劳动定额等因素，合 理地确定计件单价和分配办法， 并定期根据生产经营变化予以修 改和完善。 第七条 单位实行 _________ 工资制 ( 周薪、月薪、年薪 ) 。 第八条 单位以 ___ 币形式每月 ___ 日前向职工支付工资，不得无 故克扣和拖欠。公司随工资发放各类津贴、补贴。公司发放奖金 ( 发放时间、发放标准、人员范围 ) 按公司职工 ( 代表 ) 大会通过的 分配方案执行。 第 3 页 / 共 13 页