[实用参考]家族企业的可持续发展.pptVIP

来自 中国最大的资料库下载 来自 中国最大的资料库下载 家族企业的可持续发展 创业与家族企业成长学术研讨会 主讲人：茅理翔 * 家族企业经过了20几年的迅猛发展,为中国的经济、社会、人民就业、社会安定等等作出了空前的贡献 但今天家族企业在可持续发展道路上面临着严峻的考验 * 一、体制的考验 一直以体制自豪的家族企业现在出现矛盾 1、家族矛盾导致分裂 2、家族经营排斥人才 人才引不进、留不住 * 3、交接班难题 父亲不主动，不放心 儿子不争气 两个中心 无交接计划 * 二、机制的考验 一向以机制灵活自豪的家族企业现在面临： 1、有的陷入了多元化陷阱 2、有的发展太快，导致资金断裂 3、有的模仿跟随，导致低价竞争、专利陷阱 * 三、市场考验 原材料上涨 人民币升值 价格战风起云涌 渠道费用猛涨 政策优势消失 劳动力成本飞涨 国际贸易壁垒 跨国并购风险 * 改革开放的实践证明： 中国要强盛，一定要依靠民营企业的可持续发展（而民营企业的95%是家族企业） 家族企业的可持续发展关系到中华的强盛，人民的富裕 * 家族企业可待续发展的三大紧迫关键 一、职业化管理 二、战略调整 三、交接班顺利 * 一、职业化管理 家族式企业、职业化管理 1、提升家族企业业主对使用职业经理人意识 好的趋势：企业要求已非常强烈 规模1亿以上企业用职业经理人已相当普遍 家族干预还比较严重 淡化家族