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- 2021-11-17 发布于河北
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如何成为优秀的管理干部;管理干部的立场;管理干部的责任;提高职场的工作动机;中坚干部应具备的管理五力;Strength 优势 - 是公司拥有独特竞争力.;何谓领导;领导方式;管 理 方 格;下达命令的技巧;
命令的目标、目的要明确
正确传达命令的内容
遵循下达命令的技巧
依紧急性、部属能力及意愿决定命令强制性
明确表达下令的意志
选择适当下属执行
追踪执行状况
协助其有执行命令的适当环境;命令的下达方式与部属的立场 ;教导部属;急迫性和重要性;绩 效 评 核;绩 效 评 核;绩 效 评 核;绩 效 评 核;执行绩效评核的原则;如何做個稱職的主管;主管形象的建立;主管的做事态度;4、使命感的自我期许
随时要有“我若不做,谁来做?”的使命感。
甚至要有松下幸之助:“小便呈红色的历练与干劲”。
5、一天洗两次手
主管是现场的经营者,随时在第一线与部属并肩作战。
遵守“一天洗两次手”的名训。
6、切记单位出事时,自己身处何处
让部属可以找到人。
7、建立专家的风范
必要时要露几手证明自己的实力。
养成为工作赌命的专家精神。;待人与处事---收服员工的心;11. 与下属讨论他们的理想及目标.(工作上的或生活上的)
12. 将下属介绍给公司高级主管认识.
13. 别随意打击下属的信心.
14. 作决定或指派任务时,尽量将影响减至最低,
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