运营管理总监岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 运营管理总监岗位职责任职要求 运营管理总监岗位职责 职责描述: 1、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划; 2、全面负责、主持医院的日常运营业务活动,全面掌控各科室的经营、服务状况,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 3、负责院内服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作; 4、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保医院良好的外部环境; 5、对院内重大经营活动的决策和结果负责; 6、医院总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,医疗方向专业优先。 2、 5年以上二级及以上医院运营经验,有在北京工作且有一定团队基础者优先,有妇幼方向医院经验优先。 3、具有专业的医疗机构经营分析方法,有超强运营能力,思维活跃,资源调动能力强,目标感强,有较强解决问题能力和意识 。 运营管理总监岗位 篇2：行业人力资源总监岗位职责任职要求 行业人力资源总监岗位职责 岗位职责: 1. 根据公司发展战略拟定人力资源规划,全面部署公司人力资源战略和人力资源开发工作; 2. 完善各层级人员的梯队建设,形成适应公司发展的人力资源结构,保障公司人才的供给,特别是战略需要的关键岗位人力资源供给; 3. 建立员工奖惩制度、员工职业规划发展通道等,畅通内部沟通渠道