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- 2021-11-17 发布于湖北
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对外经济贸易大学 毕业论文
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引 言
民营企业在我国经济社会发展与体制改革过程中的地位日趋突出，已经成为推动我国经济高速发展的一支重要力量，是我国经济持续、快速、健康发展的新的增长点。核心人才作为企业关键知识和技能的拥有者，也是企业价值的关键缔造者。调查显示，企业中约20％的核心人才创造了约80％的利润，核心人才掌握着企业的核心竞争能力，对企业的经营和发展具有举足轻重的地位。民营企业由于财力和物力有限，无法提供给核心人才更多的报酬和机会，因而核心人才流失现象严重，给企业带来了巨大的损失。据不完全统计，中关村民营企业每年核心人
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