迟到早退存在问题及整改措施.docVIP

迟到早退存在问题及整改措施 　迟到是汉语词语，读音为chidao，意思是指到的比约定的（或恰当的）时间晚。小编今天为大家精心准备了迟到早退存在问题及整改措施，希望对大家有所帮助!　迟到早退存在问题及整改措施　根据队伍作风整顿活动要求,我分局开展了动员会、个人自查自纠、思想剖析会等活动，组织分局全体干部职工认真学习了《万年县工商系统队伍作风整顿活动实施方案》及宁局长在全县工商系统队伍作风整顿动员大会上的讲话，同时，针对系统内在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，在分局开展了个人自查自纠活动，在支部开展了思想剖析会，认真查摆问题，共发现以下几个方面的问题，现就这些问题制订如下整改措施： 　一、考勤制度落实不严，人员迟到、早退、脱岗现象存在 　主要表现：个别同志长期迟到、早退，无视上下班工作制度，上班时间点个到就走人，出勤不出力。 　整改时限：4月底 　整改措施： 　1、认真执行县局制定的考勤制度，将分局干部职工每天的考勤情况如实记录在案，每月5日前将上个月的考勤情况报县局监察室； 　2、对经常迟到、早退的工作人员进行约谈，通过思想交流、教育等手段督促其改正，对履教不改者报县局进行严 　肃处理，取消年终评先资格，并在年底考核中定为不称职等次。 　二、工作不实，标准不高 　主要表现：分局布置的各项工作不认真落到实处，走过场，搞形式主义，特别是对食品经营户的巡查工作未完全落到实处，记录不全。 　整改时限：5月6日 　整改措施：加强对各项工作的督查力度，分局长沉下心去，到每一个片区进行督查，5月6日前完成督查工作，对工作不力，走形式主义者进行通报批评，并结合绩效考核，严格奖惩，。　迟到早退存在问题及整改措施 　根据市建设局关于印发《建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案》的通知（都建文［20xx］34号）精神，我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份，目前征求意见和建议100多条，我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类，共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下： 　一、存在的主要问题： 　1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。 　2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的多、主观的少。 　3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。 　4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。 　二、整改措施： 　全局党员干部职工对照市委市政府提出的六个决不允许、七个严禁和倡导的五办作风，广泛征求意见，在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，认真查找突出问题，按照纪律作风整顿月要求，及时对照检查，剖析原因，针对存在的问题认真反思，及时纠正，旨在解决实际问题，积极开展服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐，把解决群众反映烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。 　（一）开展五查五看，认真反思差距。 　每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距，分别进行五查五看：一查党性观念，查党员的先锋模范作用强不强；二查勤政廉政，看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位；三查政风环境，看服务意识强不强；四查工作作风，看是否求真务实，工作行为是否规范、公正；五查工作落实，对照岗位职责，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明显有提高。 　落实时间：20xx年3月20日以前 　责任领导：陆帮全、谭龙飞、晏波云 　责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所 　（二）建立长效机制，修订12项制度。 　我局严格执行六个决不允许、七个严禁，倡导五办作风，坚持政务公开，修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段，确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度管事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核。 　落实时间：20xx年3月10日以前 　责任领导：晏波云 　责任单位：局办公室 　（三）加强政治学习，提高思想素质。 　局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天，每周集中学习时间不少于4个小时，每个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流，及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行。 　落实时间：20xx年全年 　责任人：晏波云