人力资源管理师(四级)《基础知识》单选试题.pdfVIP

人力资源管理师(四级) 《基础知识》单选试题 1、（）不是劳动监督检查制度方面的内容。 A．纠正违反劳动法的行为和现象 B．检查企业的社会保险缴费情况 C．检查企业的劳动安全卫生条件 D．调查和解决企业工资差距问题 2、在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提 供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 A．例证研究方法 B．实证研究方法 C．对比研究方法 D．规范研究方法 3、 （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A．归因