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中高层管理人员分红权激励制度实施细则(超实用) 中高层管理人员分红权激励制度实施细则(超实用) 中高层管理人员分红权激励制度实施细则(超实用) 中高层管理人员分成权激励 制度实行细则 目 录 第一章 总则 4 第二章 分成权激励制度的实行流程 6 第三章 分成权激励制度激励对象确实定方法 8 第四章 业绩查核指标、业绩目标确实定 9 第五章 激励基金核算、提取及办理的方法 11 第六章 绩效考查方法 13 第七章 激励基金的分派与发放 15 第八章 特别状况下分成权激励制度的管理方法 17 第十章 附则 19 第十一章 附件 ................................... 错误！不决义书签。 第一章 总则 第一条 为了成立现代公司制度和完美公司治理构造，实现对公司高管人 员和业务技术骨干的激励与拘束，使中高层管理人员的利益与公司的长久发展更 密切地联合，充足调换其踊跃性和创建性，促进决策者和经营者行为长久化，实 现公司的可连续发展，佛山市 *** 铝业有限公司（以下简称“公司”或“新宏昌）决”定 实行中高层管理人员分成权激励计划。 第二条 公司依照《公司法》等有关法律法例，以及新宏昌《公司章程》 、 《中高层管理人员分成权激励制度管理方法》 、新宏昌董事会审议经过的对于建 立中高层管理人员分成权激励制度的议案、新宏昌股东会审议经过的对于成立中 高级管理人员分