幼儿园假期管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 幼儿园假期管理制度 　　幼儿园假期管理制度 　　1.教职工因事、因病需离岗者，必须由本人先履行请假手续，事先安排好工作再离岗。临近上班时间请假，作为迟到处理。 　　2. 未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。 　　3.每天考勤，月底统计出勤率，并予以公布。 　　4.每学期准许为子女开家长会一次（须持有子女学校开会通知书）。 　　5.婚假、产假、哺乳假、丧假均由相关领导审批，同意后方可休假。 　　（一） 病假 　　1.因病不能坚持正常工作的教职工，必须持指定就诊医院的病历和医生开的诊疗证明书（医生开的病假条，急诊除外），经幼儿园保健医生核查，领导批准后，方可休息，假条必须提前送到幼儿园，便于幼儿园安排工作。 　　2.请病假1―3天者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管园长审批。 　　3.请病假4―7天者，凭病历和医疗诊断证明书，由园长审批。 　　4.请病假天数在7天以上者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管主任审批。 　　5.病假的工资待遇，按如下方法计算： 　　对于事编人员： 　　（1）工资：30天以内者，病假一天扣20元，30天以上者按国家有关规定执行。 　　（2）值班费：按实际天数计算。