员工安全生产积分管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 员工安全生产积分管理制度 　　员工安全生产积分管理制度之相关制度和职责，1、利用公司的IT网络系统、人力资源管理系统,对公司全体员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案卡;每位员工发一本《员工安全生产证》,包括外服员工、临时工,本证必须随身携带(或存放... 1、利用公司的IT网络系统、人力资源管理系统,对公司全体员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案卡;每位员工发一本《员工安全生产证》,包括外服员工、临时工,本证必须随身携带(或存放在所属班组、课室)。 2、从每年1月1日开始,到12月31日结束,作为一个考核周期。凡在考核期内因员工“三违”被查处的、被举报经查实者、造成本人和他人人身伤害事故者、因“三违”作业造成设备事故、火灾事故、厂内交通事故都记录在案。 3、新的周期开始时,个人安全积分重新计算,过去一年不做累计。 4、违章依据参见《THPC员工习惯性违章处罚条例》附件和其他安全管理规定。 5、每位员工的安全初始分数均为12分,每次违章,无论是否发生事故,无论事故大小,都要进行扣分,并进行年累计。低于6分(含6分),责令其停工培训,经考试合格后才可上岗。 6、凡是进行停工培训的,责任部门应当做好培训记录,并妥善保存,作为年终考核依据。 7、安全积分考核办法如下: 7.1因违章未造成事故被查处的,第一次扣除2分,给予口头警告教育,公司违章