某煤矿企业安全绩效考核制度范本.docxVIP

鹤煤三矿安全绩效考核制度 鹤煤三矿安全绩效考核制度 为确保我单位安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励队领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，进一步加强安全生产管理，强化安全责任，防止各类事故的发生，持续改进安全绩效，特制定本制度： 1、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。 2、制度适用于本单位所有人员的考核。 3、安全队长对本考核工作负全面责任。 4、主要考核各生产班组是否采取有关措施控制本班组安全事故的发生，以及本单位安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等。 5、奖惩办法 （1）安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。 （2）考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请队领导审阅。 （3）存在事故隐患整改不力的，对责任人罚款200元，并对责任人进行全队通报批评； （4）考核结束后，应及时向主管队长进行汇报。对考核情况较好的，给予一定的奖励，较差的给予一定的处罚。 6、安全绩效考核标准 （1）发生安全责任事故的，视情况给予***元的处罚； （2）出现一人次轻伤事故给予相关责任人200元的处罚； （3）出现一人次重伤事故给予相关责任人400元的处罚，并追究有关人员责任； （4）出现重伤以上事故，参照《河南煤业化工集团员工奖惩暂行规定》、《鹤煤公司三