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教师暑期培训计划 暑期培训是教师专业发展的重要途径之一，也是我校推 进教师培训工作的重要制度之一。根据《关于 20xx 年徐汇 区暑期教师培训工作安排的通知》的培训工作要求，结合我 校发展和教师的实际情况，特制定 20xx 年暑期教师培训计 划。 一、培训目标与任务 以提升教师的教育智慧、专业素质为核心，以“把握绿色指标评价内涵，提升教师创新能力”为主题，增强教师终身学习意识，自我发展意识，不断提高教师综合素质，为提升学校办学质量营造良好的师德师风环境。 二、组织管理 成立 20xx 年暑期教师培训工作领导小组： 组长：龙世明 副组长：焦爽 组员：俞静芳、申霞、李青、各教研组长、年级组长 三、培训对象 全体教师 四、培训形式 以集中培训与自我学习相结合、分组讨论和交流汇报相结合、培训与考核相结合。 五、培训项目及具体安排 第 1 页 六、培训考核要求 、培训作业： 1）年级组和教研组按分组学习交流的要求，汇总学习讨论情况，上交一份组内交流汇总材料。 2）教师完成的一份创新教学课例或作业设计。 、考核要求： 1）本次校本培训系教师“十二五” 360 培训必修项目，教师须按要求参加集中和分组学习，不迟到、不早退，有事 须向校长室请假，不得无故缺勤。 2）学校严格执行暑期教师校本培训计划。区××局相关职能科室将采用多种形式，对学校培训情况进行检查，确保暑期教师培训工作顺利推进。 教师暑