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聘用合同  XXXXXX医院 聘用合同 甲方： 乙方： 为了在聘用期间，明确双方的责、权、利，特签订合同如下： 一、甲方自年月日起至年月日止，聘用乙方为我院业务负责人。聘期为壹年。主要负责院内业务上的安排和管理，争取院内业务收入持续增长。 二、所有院内的医务人员（医生、护士、技师）的聘用把关、业务指导、工作安排，均由乙方负责。 三、聘用期间，甲方负责提供后勤保障，按月发放工资暂定每月元。半年后业务收入上升再议加薪。 四、乙方在聘期间的节假日，按国家规定的节假日给予休息。如在上班期间受到伤害，应视为工伤。 五、合同签订盖章生效后双方必须履行，不得无故解除合同，如有特殊情况要解除合同，必须提前通知对方，并于30日内结清乙方的工资及费用。 六、合同一式贰份，甲、乙各一份，双方自签字日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 劳动合同书 甲方（聘用单位）：---------工程有限公司 乙方（受聘人）：------（身份证号码：-----------） 订立日期：年月日 聘用合同 甲方（聘用单位）：四川---------有限公司 乙方（受聘人）：------（身份证号码：-------------） 甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自2015年3月1日至2016年7月31日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作任务需要聘用乙方为甲方做----------------------项目内业资料整理工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件工作。 第四条工作报酬 1、根据乙方的工作岗位，甲方按10000.00元/月支付乙方工作。 2、乙方按相关规定自行缴付养老保险金、待业保险金和其他社 会保险。 3、乙方可根据工作任务完成情况，每月休假4天。休假前需请示单位相关领导批准，否则按相关比例扣减工作。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的工作安排。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家和单位的相关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同一发签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，平庸合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（2）故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。 第七条其他事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期： 工作证明 兹证明-------，身份证号码---------，于2006年7月至2015年2月期间，在我单位从事工程监理工作。 特此证明 201 5凉----------------务所年2月28日 终止（解除）劳动合同通知书 ---------有限公司（甲方）与乙方------于2015年3月1日订立（续订）了以下第一项劳动合同。 一、有固定期期限劳动合同，即从2015年3月1日起至2016年7月31日止。 二、无固定期限劳动合同。 三、以完成工作为合同期限合同。根据《劳动法合同法》第四章三十六条的规定，以劳动合同第条第款的约定，现对该劳动合同按以下第一项