如何调动员工积极性.pptxVIP

如何调动员工积极性;人的工作方式有四种;你要做的是确定航向，布署计划并保障贯彻执行，具体工作交给下属负责。;主要内容;一、人的潜能是无限的 二、我是最棒的 三、永不言败 1-没有失败，只是暂时没有成功 2-只要不服输，失败就不是定局 四、一切皆有可能 1-不说“不可能”三个字，相信一切皆有可能。 2-不是不可能，只是暂时没有找到方法;励志手语《我真的很不错》;五、态度决定一切 六、过去不等于未来 七、命运在自己的手里 八、你越努力，你的运气就会越好 ;九、 成功是因为态度 十、建立自信 十一、决心决定成功 十二、成功者找方法，失败者找借口 ;十三、每天进步一点点 十四、立即行动;小草;主要内容;激励理论;马斯洛的需求层次理论 ■麦克莱兰的激励需求理论 赫茨伯格的双因素理论 ■弗鲁姆的期望理论 亚当斯的公平理论 ■斯金纳的强化理论 海德等的归因理论 ■亚当斯的挫折理论;马斯洛与需要层次论;需要层次理论(1);; 简评;;激励需求理论(2); 激励需求理论(3); 双因素理论;双因素理论;传统模型与双因素模型的区别; 期望理论(1);期望理论;期望理论(2); 公平理论;公平理论; 强化理论;强化理论; 归因理论;挫折理论(1); 挫折理论(2);主要内容;为什么士气低落