医药公司管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 医药公司管理制度 　　医药公司管理制度（一） 　　为加强公司日常管理工作，促进工作效率，调动员工积极性，特制定本条例。 　　一、 本条例依据国家劳动部门相关规定，结合本公司实际经营情况，由公司管理人员联合制定。 　　二、 本条理施用于本公司所有员工，任何人不得以任何借口妨害本条例实行。 　　三、 本条例从颁布之日起即时生效。 　　四、 员工聘用制度 　　4.1公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员工，全面实行劳动工资和人事管理制度。 　　4.2 公司对员工实行全员合同管理，员工有权选择岗位，企业有权选聘员工，解聘员工的双向选择机制。 　　4.3聘用人员面试审查合格后，由办公室人劳部门办理相关手续，聘用人员报到时，需向公司提供身份证复印件、学历证书， ,近期免冠照一张。 　　4.4 员工考核期为五个工作日，试用期为一个月，试用期间工资依据个人工作表现，为800―1000元。试用期后，尚不能完全胜任工作，试用期延长或根据实际情况予以辞退。 　　4.5 员工试用期结束后，正式成为公司员工，工资为1000元，并根据员工业绩给予相应提成和奖金。 　　五、工资制度 　　5.1 我公司执行国家劳动保障部门规定内的薪酬制度并给予员工一定量的补贴。 　　5.2 我公司正式员工工资为1000元/月；交通补贴50元/月；通讯补贴50元/月；副食补贴50元/月。在本