培训师试讲评估标准.pdfVIP

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培训师试讲评估标准 级别: 评审人员: 评审日期: 非常好 好 一般 差 非常差 学员评 序号 评估要素 评分要点 权重 10 8 6 2 0 分 按照公司标准 PPT模板制按照公司标准 PPT模板制按照公司标准 PPT模板制按照公司标准 PPT模板制作课未按照公司标准 PPT模板制 作课件,课件美观大方, 作课件,课件美观大方 作课件,排版中规中矩 件,但排版混乱,让人感觉 作课件,排版极其糟糕,让 1 课件设计 5% 脉络清晰,让人赏心悦目 不适 人怀疑培训师的专业能力 课程主线贯穿整个课程始 课程目标明确,要点清晰 课程目标明确 目标模糊不清 没有目标,不知所言 2 主题明确 10% 终,目标明确,要点清晰 课件制作 内容层次分明,结构严谨 内容层次分明,结构严谨 内容有所区分,结构明确 内容混杂,拼凑感较强 完全不清楚前因后果,内容 3 逻辑清晰 10% 有连贯性,能用醒目的方 之间没有任何关联 式对不同的内容进行区分 或标识 课件内容与公司实际问题 课件内容与公司实际问题 课件内容与公司实际问题 课件内容涉及公司实际问 课件内容完全与公司实际问 4 内容针对性 10% 紧密相关并紧扣主题 紧密相关 相关 题,但整体内容过于宽泛 题无关,不知所云 声音大小适中,并且每个 声音大小适中 声音大小比较合适,可能 声音过大或过小 根本听不清楚或感觉太大很 5 声音大小 10% 人都能听清楚 有一点小或大 不舒适 语速适中,根据情境有快 语速适中,根据情境有快 语速适中,较为平缓 语速过快或过慢,使得学员 由于语速太快根本听不清楚 6 语速快慢 5%

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