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设计师想晋升，需要这3种技能_产品设计_鸟哥笔记 为什么说“设计师，不能只会做设计”？ 因为对于设计师，不管是晋升还是面试，除了“做设计”能力以外，还有很多综合因素需要搞定。 不然升职加薪迎娶白富美包养小帅哥，可能离你会比较远。 综合因素包括哪些呢？下面3个方面，在你打怪升级时非常重要： ?1.框架思维/认知深度? 很多人有这种困惑：“为什么我工作这么多年，还是原地踏步”； “为什么我每天都很忙，到整理作品集时发现啥也拿不出手”... 或许，是因为你日常只是在动手，但思维很懒惰。 比如：接着零零碎碎的需求，不会思考它们之间的联系、背后规律，由点到面的捆绑到一起像专项一样打磨； 每天着急忙慌的产出设计方案，以为交付完就完事了。 没有合理的分配自己的精力，同时缺乏对业务、用户、数据有更本质、深入、理性的思考，所以无法在自己精力人力有限的情况下，判断哪些事情roi更高，更易量化，设计更易出彩，用户感知更强的事情。 等捣持自己作品集时，才发现作品一盘散沙，啥也不是，说不清道不明自己做了啥和有啥价值。 其实，不管是面试还是晋升答辩，都需要你在极短的时间内，将你的认知精华和日常产出方案，以结构化、清晰、扎实的形式，稳、准、狠的传递给评委或面试官。 因为，大家没有耐心去看你细碎的东西。 ?2.沟通/表达能力? 我公众号很多篇文章都提到过“沟通能力”的重要性，因为确实重要。 从日常跟团队同学过方