安全教育技术培训制度范本.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 安全教育技术培训制度范本  为切实搞好晋济高速公路建设期间的安全生产管理工作,提高施工人员安全生产意识,普及安全生产常识,本着教育、制度、监督三者并重的安全生产管理原则,进一步加强晋济高速公路建设期间的安全生产培训教育工作,特制定本方法。  一、培训时间要求  公司原则上每年组织一次安全技术培训,各标段必需每季度组织一次安全技术培训。  二、培训方式  ㈠各施工单位安全技术培训内容要依据各单位实际状况而定。  ㈡培训期间的师资采取内派与外聘相结合的途径解决。培训教师必需具备一定的业务功底和授课经验,必需具备一定的实际工作经验与业务技能学问。  三、培训经费  安全技术培训教育的经费,要单项提取专款专用,必需保证安全技术培训和安全宣传教育费用需要。  四、培训工作任务  ㈠负责一般工种及新职工的上岗培训、转岗培训、全员培训和特别工种的培训等;  ㈡负责办好安全教育展览馆,对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育;  ㈢讲授安全技术学问,演示安全设施的实际操作;  ㈣组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动;  ㈤负责停工整改期间的全员培训和特别工种人员的证件到期换发;  ㈥负责各种培训记录、台帐的管理和培训建档工作。  五、其它要求  ㈠各单位首先在思想上要引起高度重视。各施工单位安全技术培训工作由项目经理亲自负责,分管领导详细负责,并纳入安全办公会议的议事内容;负责组织安全生产等部门编制安全培训计划和季度培训计划,每季初报到公司安全生产部。  ㈡公司安全生产部是各施工单位安全培训教育的主管部门,对各施工单位的安全技术培训工作进行业务领导,并对所属单位的安全培训教育工作进行监督检查。  ㈢各施工单位必需根据本方法所规定的培训时间和内容要求实施教学,要针对培训对象,编制有明确目的的教学计划,合理支配教学内容。培训结束后,要统一支配考试考核,考核状况要存档备查。  六、考评与奖罚  公司安全生产部不定期的对各施工单位的培训进行检查,并纳入劳动竞赛方案进行考核奖罚。  设备管理制度冬季施工措施车间规章制度  工厂规章制度技术管理制度督导工作职责