就业协议书解除.docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 就业协议书解除 【 就业协议书】  合范本网是特地针对劳动合同模板而创建的网站，而合同则是甲乙两方达成共识相互敬重的表现，那么合同上的条款应当怎么写呢？我为您推举《就业协议书解除》，想查看更多内容为您供应。  为了维护就业协议书的严厉?性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应仔细履行协议。如果毕业生因特别缘由要求违约，应担当违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。  1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)  2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。  3)招生就业办依据有关规定审批换发新的《就业协议书》  就业协议的解除分为单方解除和三方解除。  单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方担当违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如同学未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方担当法律责任。  三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商全都，毁灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示全都的体现，三方均不担当法律责任，三方解除应在就业方案上报主管部门之前进行，如就业派遣方案下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。  就业协议的无效  无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。  1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公正，或违反公正竞争、公正录用的原则，学校可不予认可。  2、实行哄骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未照实介绍本单位状况，根本无录用方案而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方担当。  Jht868.cOm劳动合同我推举 解除就业协议申请书 敬重的领导：  您好!我叫XXX，是XXX届XXXXXXXXXXX的同学，已于贵公司签订就业协议。经过与家人的反复商议?，父母还是盼望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母渐渐苍老的面庞，我最终意识到做儿子的不能不待在父母身边。一再考虑，最终打算回家工作。而且由于面试时，贵单位向我供应的职位是技术研发类，而在校期间我的专业课成果较差，专业学问特别有限，担忧不能很好的胜任贵公司的技术岗位。  XXXXXXXXXXX公司是XXX行业内具备高新技术，拥有大量优秀人才的现代化企业，信任公司定能在将来几年实现重返行业前三甲的目标!贵公司重视人才的态度令我感动。我对因个人及家庭缘由不能加盟贵公司感到特别惋惜。我深知我的违约行为将会给人力资源部的聘请工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源铺张表示深深的歉意!我将严格根据就业协议担当责任，履行与贵公司签订的违约条款。盼望贵公司允许和我解除协议，恳请批准。为给公司带来的不便再次表示深深的歉意!  此致  敬礼  申请人：XXXX  XX年XX月XX日 解除就业协议申请书样本 申请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话)  申请事项;恳求解除劳动就业协议  申请理由;(为什么需要解除协议，你说明理由)。恳求批准。  此致  XXXXXX(你交给的单位或者部门)  申请人;(亲笔签名)  年、月、日   各学院：  在供需见面、双向选择的毕业生就业模式中，学校应当敬重毕业生的个人意愿，同时更应维护全体同学的整体利益。过高的违约率意味着有效就业机会的损失，也必将影响企事业单位对我校将来毕业生的评价和聘用意向。  因此，我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下：  1、 盼望全校毕业生从我做起，注意诚信，共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎，签约后要信守承诺。  2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议，必需按学校规定办理解约手续。  3、 解约手续的流程：  1) 材料预备：①原签约单位(包括协议书上盖过章的上